Persoonlijk ontwikkelbudget
Maximaal inzetten voor je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling

Veel werkgevers hebben tegenwoordig een persoonlijk ontwikkelbudget in hun CAO of arbeidvoorwaarden opgenomen.
Een budget dat bedoelt is om ingezet te worden door medewerkers voor een cursus, training of traject waarin er geleerd of bijgeschoold wordt.
Toch is het budget niet bij iedereen goed bekend. En er zijn voorbeelden in mijn omgeving waarin het budget soms na een bepaalde periode komt te vervallen, omdat het simpelweg niet is ingezet.

Zonde natuurlijk als je wel een wens hebt maar er geen gebruik van maakt.
Er zit soms een belemmerende gedachte achter die tegenhoud of is er simpelweg geen behoefte in beeld, waarvoor het ingezet mag worden.

Mooi voorbeeld was Bart*.
Een medewerker die ik op een bijeenkomst tegen kwam en mee in gesprek kwam. Was net doorgegroeid in een nieuwe functie en deze bracht de nodige uitdagingen met zich mee.
De ene kon hij makkelijk handelen gaf hij aan, andere zaken waren nog wel eens een flinke uitdaging vond hij.

Luisterend naar zijn verhaal en zien hoe hij probeert handen en voeten te geven aan zijn uitdaging, maakte dat ik hem vroeg naar hoe hij zijn ontwikkelbudget had ingezet in de afgelopen tijd.
“Niet!” geeft hij gelijk aan, “Zou niet weten waarvoor ik die nu in moet zetten voor mezelf.”
Wat dacht je van de mogelijkheid om coaching aan te gaan voor dat budget, en je met mij op pad gaat om te gaan kijken naar jouw uitdagingen in je nieuwe functie?
Met een verbaasde keek hij mij aan…

Daar had hij niet aan gedacht en was zeker een mogelijkheid om te gaan inzetten.
Niet lang daarna heb ik zijn aanvraag voor een coachtraject mogen ontvangen.

In de afgelopen maanden heb ik Bart zien groeien in zijn functie en hem zien ontwikkelen in zijn leiderschap.
Door steeds vanuit de praktijk te kijken naar wat er aandacht van hem vraagt, door te kijken vanuit een helicopterview, was het steeds makkelijker voor hem om zijn werk te doen.

Zijn mooiste leermoment?
Dat hij door alleen maar te luisteren naar wat hem vertelt werd op de werkvloer, er al kon zijn. Dat horen, zien en gevoeld worden het verschil maakt en dat hij er is om daarin te faciliteren naar zijn team.
En dat dit nu heel veel rust geeft bij hem maar ook de collega’s om hem heen.

Het ontwikkelbudget, best wel krachtig spul als je daarmee coaching in gaat zetten voor persoonlijke ontwikkeling van jezelf!
Ook benieuwd naar de mogelijkheden voor jou?
Bel me vandaag nog op 06-28 77 30 74 of vul het contactformulier in.
Dan neem ik telefonisch contact met je op en plannen we gelijk een intake afspraak in!

* Bart is een gefingeerde naam ivm privacy

#wandelcoaching #lifecoaching #persoonlijkeontwikkeling #ontwikkelbudget #groeien #aandacht #achterhoek